"Кадрам прощают всё"

В начале 1982 года умирает Л. И. Брежнев, второй после Сталина долгожитель Кремля, почти 18 лет бессменный руководитель партии, а последние годы и государства.

Несколько дней телевидение транслировало балет «Лебединое озеро». Известие о кончине  генсека всячески оттягивалось. В коридорах партийной власти царили откровенная паника и страх: что теперь будет? Им лучше других известно, какое наследство оставил покойный. 

На траурной церемонии прощания функционеры тепло вспоминали, каким Леонид Ильич был мягким и доброжелательным человеком. Как даже немногочисленных своих врагов и оппонентов отправлял послами за рубеж. Но на деле все обстояло куда сложнее.

«Кадры решают все!» Такой девиз прозвучал еще в годы первых пятилеток.  Проверенный временем. Никакого открытия в том, конечно, не было. Но требования, предъявлявшиеся к кадрам, были достаточно строги. Особенно к руководителям высшего звена. Тут действовала предельная жесткость, а порой и жестокость. Деловые качества тщательно изучаются. Служебный рост происходит по ступеням. Его надо оправдать. А срыв работы на порученном участке может обернуться не просто увольнением, но и годами лагерей.

При Брежневе девиз постепенно подменен другим, неофициальным, но прочно вошедшим в партийный обиход – «Кадрам прощают все!»

В партийных документах этого периода все так же настойчиво звучат требования  тщательнее изучать людей и бережно относиться к кадрам. Об устранении отдельных недостатков в этой работе. Но в закулисном подборе и расстановке кадров властвует протекционизм, а порой и коррупция.

На ответственных должностях появляется много людей, совершенно некомпетентных. Ширится практика, когда проваливших дело руководителей просто пересаживают в другое, не менее удобное кресло.

Так называемый демократический централизм окончательно трансформировался в подчинение нижестоящих вышестоящим. А умение безропотно соглашаться и принимать по указке свыше заведомо гиблые решения стало главным и обязательным условием карьерного роста.

После смерти Брежнева наступил период советского безвременья. Так можно назвать в истории череду коротких правлений в стране. Побывавший на посту Генсека около года, Ю. В. Андропов вроде бы предпринял кое-какие попытки навести порядок в стране. Но все они оказались только видимостью.  

В анекдоты превратились партийно-комсомольские «облавы» в кинотеатрах, где пытались «отловить» работников, сбежавших со своих рабочих мест на киносеансы. Пошатнувшийся авторитет КПСС Юрий Владимирович постарался укрепить выпуском «андроповки» - дешевой по сравнению с подорожавшей в последние годы жизни генсека Брежнева водки. Но эффект этих мероприятий был близок к нулю.

Престарелый К. У. Черненко по существу и вовсе ничего не предпринимал, видимо, понимая, что вряд ли что-нибудь успеет. А дела с высшим управленческим персоналом приходили во все больший упадок.

 Теоретически руководители Союза вроде бы хотели навести прядок. И даже знали с чего начать. В 70-е вышел в свет достаточно большим тиражом увесистый энциклопедического формата фолиант «Курс для высшего управленческого персонала» – перевод  американского  издания в шести томах. Интереснейшая и очень доступно написанная книга даже для не занимающихся вопросами управления и планирования работы предприятий, в которой при небольшом усилии можно было обнаружить, что тянет на дно и нашу экономику. Переведена она была по заказу ЦК КПСС. И так же благополучно забыта.  

А все просчеты стало принято списывать на плановую систему экономики. В СССР этим занимались многие тысячи людей, над которыми возвышался  великий Госплан страны. Здесь они приводят к  появлению огромной армии экономистов. Но эта грандиозная рать мало способна выполнять свои функции. У нее нет главного – знаний, необходимых для столь масштабного планирования. И достоверной информации, что происходит в нашей экономике на самом деле. Хотя известно, что именно тот, кто владеет информацией, владеет и миром.  Они не владели ни тем, ни другим.

Экономика вообще-то, если убрать формулы, вызывающие трепет у непосвященных,  не столь уж и страшна. В переводе с греческого это слово означает всего-навсего домоводство. И глава семейства обязан сделать так, чтобы все работоспособные члены его семьи вносили свой посильный вклад и получали на жизнь соответствующую долю заработанного общими усилиями. В основе такого подхода – все правильно пересчитать и соразмерить возможности с потребностями. И, конечно же, обеспечить наиболее достойный жизненный уровень всей семьи.

На уровне государства членами такой семьи являются не только партийные бонзы и их управляющие «фабрично-заводскими плантациями», но и, естественно,  весь народ. И если обеспечить нормальное существование общенародной семьи не удается, то указаниями рапортовать на всю страну об отличной работе дела не поправить.

Назад          В оглавление          Вперед